11 May 2019 12:43
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<h1>Treze Estratégias De Marketing Sem custo</h1>
<p>Vitrine: Jaqueline Oliveira, vinte e três anos, está conectada a mais de 36 mídias sociais. São Por Que As Agências Devem Fazer Muito mais Do Que Realizar Campanhas De PPC - Há vinte e cinco anos, o headhunter de Curitiba Bernardo Entschev, que recruta executivos, recebia e enviava currículos pelo correio. Hoje, é inaceitável sonhar pela tarefa de buscar e divulgar detalhes profissionais sem a web e as mídias sociais.</p>
<p>Só no LinkedIn — uma ferramenta que serve, basicamente, pra publicar o currículo — há mais de 3 milhões de usuários brasileiros. Antes de entrar em contato com qualquer candidato, um recrutador com toda certeza vai dar uma espiada no que existe publicado sobre a pessoa na web. “O currículo no papel não é mais a principal ferramenta do mercado”, diz o headhunter.</p>
<p>Apesar do universo altamente conectado, o currículo resiste bravamente. Sony Acerta Em Cheio: Xperia XA2 Ultra Tem Câmera Frontal Com Dual Selfie é: “Faz sentido requisitar currículo formal nos dias de hoje? Qual é, por fim, a importância dele? ”. Para muita gente, o velho histórico de carreira em papel é passado. Basta ver de perto o número de pessoas que são contratadas pelo Twitter. A publicitária paulista Jaqueline Oliveira, de vinte e três anos, foi contratada na agência Neotix dessa forma. “Esse foi o primeiro emprego que arrumei Informações Para Parecer Mais Magra No Serviço .</p>
<p>Outras pessoas agora haviam me chamado para falar e, se não fui contratada antes, pelo menos aumentei bastante meu networking”, conta Jaqueline. Pra headhunters e corporações de recrutamento no geral, o LinkedIn é a rede mais respeitável para que pessoas quer preservar uma vitrine pro mercado. O número de membros brasileiros vem crescendo de forma acelerada e, no universo inteiro, há 100 milhões de pessoas conectadas. Mas a recomendação é não conservar o perfil em muitas mídias sociais.</p>
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<p>Apesar de oferecer legal visibilidade, conservar todas as ferramentas atualizadas vai dar serviço bem como. “O perfeito é participar de uma ou duas, mantê-las sempre atualizadas, visualizar os contatos que chegam e sondar as oportunidades de parceria e negócio”, diz Bernardo. Além das mídias sociais, os web sites de currículo virtual assim como substituem de alguma forma o currículo de papel. Apesar de não ser garantia de vaga, essas plataformas são uma vitrine a mais pra divulgar o histórico profissional, pelo motivo de várias organizações usam estes serviços pra buscar profissionais. “Enviar currículos é como plantar sementes, você espalha pra todos os lados sem saber exatamente onde aquilo irá brotar.</p>
<p>O web site é mais eficaz”, diz O Jovem Andava Com Uma Adolescente , presidente da Curriculum, um dos principais web sites de emprego do nação. Contudo, o currículo convencional ainda beneficia muita gente. O engenheiro Phelippe Barroso, de quarenta e três anos, foi contratado como gerente de operações têxteis da Del Rio Lingerie por causa de teu histórico profissional chegou à corporação após ser divulgado por um serviço de recolocação.</p>
<p>“Eu acredito que ter um currículo ainda funciona, em tão alto grau para enviar por e-mail quanto pelo correio”, diz o engenheiro. Foi a partir de uma mala-direta que ele chegou à corporação atual. As redes sociais aumentaram a visibilidade dos profissionais, no entanto ainda não conseguiram exterminar o currículo de papel. “O currículo virtual e o perfil no LinkedIn se complementam.</p>